SALUD - ENERGÍA Y VIBRACIÓN

 

ENERGÍA Y VIBRACIÓN

 

Los seres humanos somos energía y vibración en constante cambio. Como energía estamos en constante transformación, basados en el principio de que la energía no se crea ni se destruye, solo se transforma. Por lo tanto, vivimos en constante transformación, en constante cambio.

 

La energía fluye a través de los canales energéticos del cuerpo y que hemos dado en llamar meridianos.  Hay una enorme cantidad de canales que recorre nuestro cuerpo, y algunos de ellos los hemos asociado  determinados órganos y vísceras, así como también a emociones.  Todos ellos están completamente interconectados de forma tal que reflejan el equilibrio de nuestro cuerpo. Cuando por alguna razón existe una demanda extraordinaria en alguno, se genera un desequilibrio que sin dudarlo, afecta al resto de los canales energéticos.  De esa manera se generan los desequilibrios que afectan nuestro estado de salud.  Cada uno de los canales tiene una serie de puntos que podemos trabajar y que reflejan distintas acciones en el cuerpo.  Para saber el número de puntos por meridiano podemos consultar la siguiente tabla.

Meridiano	Cantidad de Puntos	Polaridad
Pulmón	11	Yin
Intestino Grueso	20	Yang
Riñón	27	Yin
Vejiga	67	Yang
Hígado	14	Yin
Vesícula Biliar	44	Yang
Corazón	9	Yin
Intestino Delgado	19	Yang
Bazo Páncreas	21	Yin
Estomago	45	Yang
Maestro Corazón	9	Yin
Triple Recalentador	23	Yang

 

Cada uno de esos meridianos tiene una polaridad Yin o Yang que lo identifica como órgano o víscera, que es necesario trabajar para retomar el equilibrio.

 

Sin embargo, estos no son los únicos canales que existen. Hay muchos más. El estudio de los canales energéticos conocidos como meridianos y vasos maravillosos es todo un tema sobre el cual se han escrito mucho.

 

Una emoción mal manejada, puede generar consecuencias. El resultado tiene que ver con generar requerimientos adicionales en nuestros canales, que generan demandas extraordinarias y que afectan el resultado final. Como consecuencia, aparece el desequilibrio con sus consecuencias sobre nuestros estados de salud.

 

En cuanto a vibración, todos nuestros átomos vibran constantemente. Cuando somos capaces de armonizar esas vibraciones, entonces vivimos en armonía. Es como sintonizar con el otro, para tener una relación coherente y vibrando armoniosamente.  Nuestro cuerpo tiene aproximadamente 70 billones de células.  Imagínense ese enorme número de células trabajando de forma desordenada. Los resultados serían un desequilibrio total, y por consiguiente la destrucción del cuerpo.  Es por esa razón que tenemos que mantenernos en armonía.

 

Nuestra salud es fuertemente afectada por las emociones manejadas de forma inapropiada. Cuando podemos entender que nos conviene y que no, manejamos nuestras emociones, somos capaces de encontrar la paz que necesitamos para poder vivir una larga vida. Las emociones son energía en movimiento, y para mantener activa a una de ellas, tenemos que estarla alimentando constantemente con energía. La pregunta es: ¿De dónde sale esa energía? Sale de nuestro cuerpo, y en particular del órgano afectado. Como consecuencia, ese órgano demandará más poder al sistema, generando un desequilibrio que se verá reflejado en molestias, dolores, síntomas, etc., consecuencia del desajuste del cuerpo.

 

Vivimos en tres dimensiones: cuerpo, emoción y lenguaje.  Quizás deberíamos pensar también en agregar una dimensión adicional, que es la energía, tomando los aprendizajes de las culturas milenarias que siempre consideraron importante trabajar la energía de los cuerpos. Puedo decir, por experiencia, que podemos cambiar las sensaciones de un cuerpo simplemente tocando su energía buscando el equilibrio.

 

Existen también en los antiguos escritos, las ideas acerca de los Chakras energéticos y su conexión con áreas del cuerpo. No solamente relacionamos la energía sino inclusive con sonidos que permiten alcanzar la vibración de los mismos, y ayudan a sanar o a despertar nuevas sensaciones.  Cada uno de estos centros tiene una vibración particular.

 

Chakra	Ubicación	Color	Sonido
Mulhadara	Base de la Columna	Amarillo	LAM
Svadhisthana	Zona del Vientre	Blanco	VAM
Manipura	Plexo Solar	Rojo	RAM
Anahata	Pecho	Azul Oscuro	YAM
Vishudda	Garganta	Arco Iris	HAM
Ajna	Tercer Ojo	Amarillo	OM
Sahasrara	Encima Cabeza	Amarillo	OM

 

Trabajar con estas energías y centro energéticos requiere de un largo aprendizaje para descubrir y entender cómo funcionan y cómo pueden ayudarnos, tanto a nosotros como a los demás en la mejora de sus condiciones de vida.

 

PREGUNTAS:

1.    ¿Cómo trabajas la energía de tu cuerpo?

2.    ¿Cómo manejas las emociones?

3.    ¿Cómo combinas emociones y energía?

 

CONTACTO

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NEGOCIOS - LA UNIDIMENSIONALIDAD DE ELON MUSK

 

LA UNIDIMENSIONALIDAD DE 

ELON MUSK.

 

Elon Musk se ha convertido, sin duda alguna, en un referente de la nueva clase empresarial americana. Quieren convertido en un icono, representativo de una serie de valores, a través de sus intervenciones, que tienen mucho de actuación y poca seriedad, y lógicamente, detrás de esa teatralidad se esconde toda una estrategia de manejo de los medios.

 

En ese video, Elon Musk hace alarde de trabajar 100 horas semanales, con el argumento de llevar la delantera a otros que están trabajando tanto como tú. Por supuesto, en su discurso la competitividad es lo más importante, ya que continuamos vendiendo el culto a la escasez y al sacrificio, tan afines a esa cultura de medios.

 

Hay cosas en las que indudablemente tiene razón, como es el atreverse a fracasar, a intentarlo, y a seguirlo haciendo. Pero eso no es nada original. Eso lo dijo hace mucho tiempo Thomas Alva Edison, y lo que sin duda está haciendo hoy en día es repitiéndolo, explicándolo de otra manera. Sin duda alguna, la vida está llena de intenciones e intentos constantes. En ese punto suscribo lo que dice el Sr. Musk.  Por supuesto, reconozco su creatividad, como muestra de lo que puede hacer y hará una mente humana, dispuesta a romper paradigmas, y que probablemente identifica a esta nueva generación disruptiva. Sin duda alguna, ha tenido ideas geniales que lo han elevado a ser considerado un innovador, como han sido sus emprendimientos tales como Paypal, Tesla, SpaceX, etc.

 

Sin embargo, eso no le da autoridad a escribir una receta del éxito, porque simplemente eso no existe. Esa receta sin duda, tiene varios ingredientes, de los cuales sin duda el trabajo forma parte importante, pero también la astucia y la capacidad de aprender, y desarrollar estrategias de creación de valor.

 

Al final del día estamos hablando de negocios, y ellos siempre se comportarán de la forma acostumbrada. Se rigen a través de estados financieros y estrategias de crecimiento y control que permiten crear valor de forma apropiada. Este sistema, tiene sus reglas de juego. Si las aprendes apropiadamente puedes jugarlas con éxito. Y eso es lo que sin duda está haciendo Mr. Musk.

 

Lo que de alguna manera pretendo comunicar en estas líneas es que el ser humano tiene que cultivar su multidimensionalidad. Somos seres sociales y emocionales, que estamos obligados a cultivar una serie de aspectos en nuestra vida, para ser felices, y como he dicho en otros artículos, vivir con bienestar, disfrute y facilidad.

 

No podemos obviar nuestra dimensión humana, sin la cual indudablemente nos sentiríamos vacíos. De que vale trabajar 14 horas diarias, 7 días a la semana, cuando no tienes con quien compartir tus logros. ¿Es que acaso tus empleados se convierten luego en tu familia? Sin duda alguna, hay una familiaridad que se crean en el trabajo, en el contacto diario. Pero, no es cierto que esas personas puedan compartir y ser lo que tú realmente valoras, desde el punto de la emocionalidad, e incluso de la intimidad entre seres humanos.

 

Cuando la intimidad entra en juego en una relación de trabajo, hay que tener mucho cuidado con el alcance de la misma.  Y si de alguna manera, esa intimidad resulta en algo vacío, tarde o temprano será decepcionante, y ese ambiente de cordialidad que debía existir entre colegas, termina por ser un ambiente cargado de conflictos innecesarios.

 

Ni que decir de los cuidados de tu propia salud, para mantenerte en el equilibrio apropiado. Una cosa es que tú puedas hacer esfuerzos antes de los 50 años, pero luego de esa edad, normalmente empiezas a entender que solo estas de paso en esta vida material, y comienzas a darte cuenta de que quieres disfrutar de la belleza que solo te puede ofrecer la naturaleza y el espacio que te rodea, y el amor de tus seres queridos. Siempre recuerdo esa cita del Dalai Lama que dice: “El hombre pierde su salud para hacer dinero, y en luego pierde su dinero para tratar de recuperar su salud”. Tristemente cuando descuidamos nuestra salud, la paz mental, el equilibrio, nos cuesta recuperar esos regalos que nos da la vida.

 

Finalmente hablamos de propósito, sentido, legado.  Mucho se habla hoy de establecer un propósito en nuestra vida, o de vivir nuestra vida con propósito. Es una copia del significado de la Misión de la Empresa, que en algún momento se definió en estrategias empresariales. Realmente, ¿Quién controla nuestra vida? ¿Somos nosotros? O simplemente la vida depende de cómo la interpretemos y que posibilidades desarrollemos en ella. ¿La vida tiene un sentido, o somos nosotros los que le encontramos sentido a lo que sucede? Decía Alan Watts, en su libro acerca de la Sabiduría de la Inseguridad:

“Los seres humanos parecen ser felices solo mientras tengan un futuro a la vista, ya sea el bienestar de mañana mismo o una vida eterna más allá de la tumba. Por diversas razones, cada vez son más las personas a las que les resulta difícil creer en esto último. Por otro lado, el futuro de bienestar inmediato tiene la desventaja de que cuando llegue ese mañana, es difícil disfrutarlo plenamente sin alguna promesa de que habrá más. Si la felicidad siempre depende de algo que esperamos en el futuro, estamos persiguiendo una quimera que siempre nos esquiva, hasta que el futuro, y nosotros mismos, nos desvanecemos en el abismo de la muerte.”

 

En otras palabras, vivimos en una ilusión constante soñando siempre con un mañana que no necesariamente va a suceder, y lo que es peor, es la copia de algo que vivimos en el pasado.  Eso es tan limitante, que no nos permite abrir nuestras mentes a las infinitas oportunidades que te puede ofrecer el nuevo mundo. “El futuro, comienza en el presente. No va a suceder, simplemente está sucediendo. Si esperas que suceda, nunca lo hará. Debes empezar a construirlo a partir de este momento. No hay otro momento en tu vida para hacerlo.”

 

Somos más que simplemente seres humanos esclavizados por una sociedad que nos manipula.  Somos seres humanos con sentido, con capacidad de crear, interpretar y de hacer verdaderos cambios que nos permitan movernos en la dirección que llene nuestros deseos.  Lamentablemente, hemos comprado de forma innecesaria, el discurso del héroe, la escasez de recursos, el sacrificio, la obediencia a ciertos paradigmas, que necesariamente tienen que cambiar, ya que nos llenan de infelicidad.

 

Estamos aquí para ser felices, para disfrutar de esta vida, que de forma sencilla nos conduce por el camino más conveniente.  No somos ni la primera ni la última civilización que ha vivido en este planeta, y mucho menos la más avanzada. Nos hemos creído la historia que nos han contado de una evolución lineal. Pero simplemente bien pudo pasar, que hayan existido civilizaciones más avanzadas que la nuestra que desaparecieron en algún momento de la historia por alguna circunstancia fuera de su control. No sabemos si es cierto o no, pero la duda esta alli.

 

Es por eso que hablo de que seamos multidimensionales, que apreciemos sin duda el coraje de ser disruptivos y de atrevernos a cambiar, pero sin dejar de vivir a plenitud este espacio que nos toca vivir en este planeta, el tiempo que nos sea destinado.  Cuando nos vayamos, pocos se acordaran de cada uno de nosotros, y lo que es muy probable, es que en poco tiempo, seremos reemplazados.  Solo vivimos en las mentes de aquellas personas que nos aprecian. Y cuando ellos mueran, nuestro recuerdo también desaparecerá.

 

Para finalizar, una de las habilidades más importantes en el siglo XXI será la capacidad de aprender. Cultivar la capacidad de aprender, será la forma de progresar en el futuro. Cuestionar todas aquellas creencias que nos limitan y nos confinan a paradigmas que ya están obsoletos. Seamos, a través del aprendizaje, disruptores creativos de una realidad, que nos permita cambiar y convertirnos en mejores seres humanos.

 

PREGUNTAS:

¿Te atreves a retarte a ti mismo?

¿Te atreves a enfrentar tus miedos?

¿Eres capaz de encarar tus debilidades?

¿Dónde están realmente tus miedos? ¿Dónde residen? ¿Puedes sacarlos de tu mente?

¿Qué necesitas para vencerlos?

¿Qué te lo impide?

¿Qué te diferencia de Elon Musk?

 

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NEGOCIOS - SINERGIAS ENTRE EL TEST DISC Y EL PROCESO DE COACHING

 

SINERGIAS ENTRE EL TEST DISC Y EL PROCESO DE COACHING.

 

Estos dos elementos son muy poderosos, y generan un enorme beneficio para la organización. Como hemos visto en escritos anteriores, el Test DISC nos entrega el comportamiento del cliente, reflejado en cuatro posibles cuadrantes de conducta. La ciencia del comportamiento afirma, que las personas exitosas son quienes se conocen a sí mismas, sus habilidades y talentos, y se apalancan en ellas y en el poder de su entusiasmo para dar respuesta al medio ambiente.

 

Cuando respondemos el Test DISC se generan informaciones valiosas acerca del estilo de comportamiento y principales tendencias de conducta, que permitirán profundizar en el conocimiento de sí mismo.

 

Las cuatro dimensiones del comportamiento que identifica el Test DISC son las siguientes:

1.    Dominante.

2.    Influyente

3.    Sostenedor.

4.    Cauteloso.

 

La realización de la prueba nos permite establecer dos estilos: el primario y el consciente. Veamos:

ü  Estilo Primario: Es la forma básica o natural de comportarse del individuo. Es el estilo de comportamiento que usted trata de mantener en su vida diaria, ya que no requiere ni esfuerzo ni estrés de su parte.

ü  Estilo Consciente: Es la forma como usted modifica su estilo primario para adaptarse a las exigencias del medio ambiente.  Si usted modifica mucho su estilo primario para poder hacer frente a las exigencias del medio ambiente, puede que mantenerse en este estilo le genere estrés.

 

Lo importante, es que cuando usted reconoce la existencia de ambos, puede potenciar sus fortalezas para desarrollar un estilo consciente que le permita generar las respuestas adecuadas al medio ambiente, y que además, le permita mantener un bajo nivel de estrés y mantenerse tranquilo en ese estado.

 

Ninguno de los estilos es particularmente bueno o malo.  Todos tienen sus fortalezas y debilidades, que podemos trabajar adecuadamente, generando una respuesta apropiada a las exigencias del medio ambiente.  Adicionalmente, estas cuatro dimensiones se combinan entre sí, para dar como resultado un grupo de conductas combinadas, resultado de la mezcla de las dimensiones iniciales. Esto es una ventaja del test DISC; nos puede identificar hasta 16 posibilidades de conducta.

 

Otro valor agregado del Test, de acuerdo a su estilo primario, es el ambiente ideal de trabajo del individuo, es decir, aquel en el que reacciona con más libertad y soltura, en el que se siente más cómodo.  Es importante decir que una persona flexible puede ampliar su sensación de disfrute a diversos ambientes laborales, y ese trabajo lo podemos hacer a través del acompañamiento adecuado.

 

Algo más que nos entrega el Test DISC es, de acuerdo a su estilo, cuáles son aquellas cosas importantes que debe o no hacer para comunicarse con otras personas, que tienen un estilo de comportamiento en particular.

 

Todos estos elementos se combinan para generar la fortaleza de los factores que identifican cada dimensión, y los descriptores de su estilo primario, facilitando respuestas a preguntas como las siguientes:

§  ¿Cómo responde a problemas y retos?

§  ¿Cómo interactúa con los demás y cómo se relaciona?

§  ¿Cómo responde al ritmo de su medio ambiente?

§  ¿Cómo responde a normas y protocolos?

 

Como vemos a lo largo de esta discusión, el Test DISC nos entrega un mapa de posibilidades de crecimiento, que permite elaborar un Plan de Progreso Personal y generar respuestas a las inquietudes del cliente. En ese momento, se elabora un Plan de Coaching para poder, usando las fortalezas de cada dimensión, alcanzar el comportamiento deseado por el cliente.

 

El Test DISC es de gran utilidad en procesos de reclutamiento y selección, ya que permite comparar los resultados con los requerimientos del perfil del cargo. También es de mucha ayuda cuando hacemos evaluación de personal para nuevas posiciones, estamos en la búsqueda o desarrollo de líderes, o alineando equipos de trabajo.

 

El acompañamiento cuidadoso por parte del Coach, persigue obtener la máxima utilidad de estos procesos, potenciando las habilidades del personal de la empresa.  La colaboración del asistido es fundamental, y se logra a través de la herramienta, ya que le permite conocer sus puntos fuertes y débiles, y cómo trabajarlos.  De hecho el plan de progreso y acompañamiento es elaborado por el cliente en conjunto con el experto DISC, a fin de obtener los mayores beneficios del Test.  

 

PROMOCIÓN:

El enfoque de este servicio es a nivel organizacional, por lo cual y para dar a conocer las ventajas del test DISC, queremos ofrecerles la siguiente promoción, solo para empresas:

Promoción Test DISC:

1.    Un Test DISC gratis para un candidato, seleccionado por la empresa.

2.    La entrega del análisis del Test DISC.

3.    La posible trayectoria de acompañamiento.

Nuestro soporte es en línea. Es decir, puede participar en la promoción desde cualquier lugar del mundo. El Test DISC es en español.

Condiciones:

1.    Debe identificar la empresa indicando:

a.    Nombre.

b.    Domicilio

c.    Número de RIF o registro.

d.    Tiempo en el mercado.

 

2.    Solo participa un candidato por empresa registrada.

 

Esta promoción está limitada a un total de 10 empresas participantes. Sea usted una de ellas.

Promoción por tiempo limitado.

 

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