RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN – TEST DISC - COACHING
¿Necesitas ayuda con tus procesos de reclutamiento
y selección?
¿Buscas apoyo para encontrar al líder ideal
del equipo de trabajo?
¿Deseas alinear al equipo de trabajo?
En www.coaching-negocios.com, queremos
apoyarte. Empleando el Test DISC y nuestros servicios de coaching podemos encontrar
la mejor solución a tus necesidades.
Con el Test DISC, podemos evaluar el
perfil del candidato, que estas reclutando o seleccionando, a través de cuatro
posibles dimensiones:
1.
Dominante.
2.
Influyente.
3.
Sereno.
4.
Cauteloso.
Cada una de ellas, o la combinación de
las mismas generan un perfil particular y una serie de características de esa
persona. A través del coaching y de otras herramientas podemos potenciar los requerimientos
de la empresa o equipo en relación al candidato, a fin de poder alinear los
mismos, y obtener la mejor solución.
Tanto desde el punto de vista de ¿Qué quiere
la organización?, como desde la pregunta: ¿Cómo puedo mejorar mi rendimiento? En
cualquiera de los casos esta herramienta nos ayuda a ver las posibilidades de
mejora y a potenciarlas.
Creemos firmemente en la suma de oportunidades
y en todo aquello que represente una relación beneficiosa, que permita
ganar-ganar en el desarrollo profesional del individuo y en el crecimiento de
la organización. Disponemos además, de otras
herramientas que nos permiten apoyar en el desarrollo de habilidades o
competencias blandas para líderes de equipo.
Queremos ofrecerte nuestro apoyo para
alcanzar tus metas. Estamos aquí para escucharte y generar sinergias que nos
permitan crecer contigo.
CONTACTO
Si quieres seguir recibiendo
información, te pareció valioso este artículo, algo te hizo click o te dio
sentido, nos lo puedes hacer saber a través de un comentario en nuestro blog: www.gerenco.blogspot.com,
o en nuestra página web www.coaching-negocios.com. Asimismo, si estas
interesado en probar o emplear los test DISC, o necesitas información
adicional, puedes contactarnos por esta misma vía. Con gusto te mantendremos
informado de nuestras novedades, artículos y noticias.
