domingo, 4 de abril de 2021

ACERCA DEL CAMBIO Y LA TRANSFORMACION

 

 


 

ACERCA DEL CAMBIO Y LA TRANSFORMACION.

 

En estos días conversaba con alguien en relación a la diferencia entre lo que significa el cambio y lo que es la transformación. Y me dijo algo que me puso a pensar: el cambio es lo que sucede, la transformación es algo personal.

 

Ciertamente no lo había visto de esa manera, pero el cambio es algo que sucede y que no podemos evitar. Constantemente estamos sometidos a cambios continuos a nuestro alrededor; el día pasa a la noche y viceversa; transcurren los días, meses y años y vamos simplemente cambiando. De la misma manera, sucede con otras cosas o eventos, simplemente cambian y tenemos que adaptarnos. Entonces el cambio es lo que sucede, y nuestro problema es que hacemos con lo que sucede.

 

¿Pero qué significa adaptarnos? Adaptarnos significa transformarnos. Entender que las cosas no se mantienen igual, y que debemos recurrir a nuestra caja de herramientas, o a nuestro modelo de pensamiento, para ver qué podemos hacer y cómo podemos adaptarnos, ya sea con la implementación de alguna de las herramientas conocidas, o quizás con el desarrollo de alguna nueva, construida a través de una nueva interpretación de la realidad. Y es entonces cuando ese cambio externo nos transforma y nos obliga a ver la realidad de forma diferente.

 

Ahora, ¿eso siempre sucede? Lo más probable es que no sea así. Nuestros modelos mentales nos proveen de un conjunto de herramientas muy amplio que hemos ido coleccionando desde que tenemos conciencia. Y ese modelo mental nos permite construir lo que llamamos nuestra zona de confort. Entonces es posible que algunas de las herramientas que tenemos nos permitan resolver la mayoría de las situaciones que enfrentamos, y es posible que también seamos capaces de optimizar el uso de las mismas, con lo cual estaremos mejorando nuestro desempeño dentro de la zona de confort.

 

Pero, ¿qué sucede cuando descubrimos algo nuevo, o vemos la realidad de una manera diferente? Es entonces cuando ampliamos nuestra zona de confort, y generamos nuevas interpretaciones para las situaciones que estamos enfrentando. Es decir, transformamos nuestro modelo mental en la manera como vemos o concebimos la realidad.

 

Sin embargo, puede existir un espacio en el que no queremos entrar, porque sentimos miedo. Y ese espacio es aquel para el cual todavía no estamos preparados para entender, y podemos decir que es como nuestra zona de pánico.  Es posible que sean situaciones a las que nos enfrentamos, que no entendemos en lo absoluto, en donde nuestro modelo mental no tiene herramientas, pero que podemos desarrollar con el tiempo.

 

Por ejemplo, la presencia de la Pandemia nos hizo entrar en una situación de miedo colectivo. Realmente era algo completamente desconocido, que nos cambio la manera de ver el mundo. Es muy posible que al principio, estuviésemos afectados por el brusco cambio que tuvimos que asimilar como consecuencia de restringir nuestras libertades para evitar las cadenas de contagio. No teníamos idea de que debíamos hacer, o de cómo reaccionar. Pero conforme ha pasado el tiempo, nos hemos ido adaptando de distintas maneras a la situación, e inclusive podemos decir un año después, que hemos aprendido a convivir con ella. A estas alturas, entendemos lo del distanciamiento, las medidas de bioseguridad, la imposibilidad de reunirnos, o trabajar de la forma como estábamos acostumbrados, etc. Es decir, hemos ido transformando nuestra manera de ver las cosas, de forma tal que ya hemos aceptado la situación, nos hemos acostumbrado a ella e inclusive ha habido quienes han aprovechado la situación y desarrollaron nuevas soluciones. Esto último es resultado de una maravillosa transformación personal que nos permite ver el mundo de una manera completamente diferente a como la veíamos hace un año atrás.

 

En conclusión, los cambios que atravesamos son muchos, pero la capacidad de transformarnos y adaptarnos de forma inteligente a lo que sucede, nos permite ampliar nuestra visión de la realidad, tanto de forma personal, como de forma colectiva.

 

Recordemos que el Universo en el que vivimos está en constante cambio, con lo cual podemos decir para cerrar, que en este Universo lo único constante es el cambio.

 


sábado, 3 de abril de 2021

EL TELETRABAJO LLEGO PARA QUEDARSE

 

 


 

EL TELETRABAJO LLEGO PARA QUEDARSE.

 

 

Debido a la situación de Pandemia que afectó al mundo desde comienzos del año 2020, nos vimos en la necesidad de ajustar nuestra modalidad de trabajo y aprender rápidamente una serie de herramientas que nos permitieran seguir con nuestras actividades, aunque fuera de forma remota. En algunos casos, esto nos obligo a actualizarnos con herramientas de videoconferencias, llamadas por internet, presentaciones, pizarras electrónicas, etc., además de la evaluación de un grupo de aplicaciones adicionales que nos permitieran mantenernos conectados con nuestras obligaciones.

Tanto por necesidad como por placer fuimos aumentando nuestra exposición a internet, y es debido a eso como vemos crecer aplicaciones como ZOOM, Google Meet, Instagram, servicios de delivery, etc., que de una u otra manera aparecieron para facilitarnos la vida en esos momentos complicados.

De la misma forma, algunas personas y organizaciones se vieron en la necesidad de realizar inversiones importantes para poder permanecer conectados a lo largo del día en internet, ya que, en nuestro caso, el servicio prestado por ABA, no es lo suficientemente bueno. Y así aparecen ofertas de muchas compañías que trabajan el tema de conexiones a internet, y se convierten en una alternativa, ya que a pesar de las necesidades y exigencias de los usuarios, CANTV no ha podido resolver los problemas que presenta ABA.

Esto también nos permite prever lo siguiente:

1.   El Teletrabajo llego para quedarse. En un futuro, cuando desaparezca la Pandemia, es muy probable que esta actividad va a permanecer como una alternativa a la forma de trabajo, tal como la conocemos.

2.   El Teletrabajo abre una serie de posibilidades.  Las empresas en este caso tendrán que aprender a valorar el trabajo que se puede hacer de forma remota, y en lo posible, la remuneración de ese trabajador remoto será mayor, ya que él es quien usa todos los recursos para mantenerse en línea. En otras palabras, el teletrabajador invierte en hardware y software que le permiten estar conectado.

3.   La empresa deberá cambiar la forma como supervisa las actividades del Teletrabajador. Debido a que este trabajador lo hace de forma remota, será necesario que la empresa busque maneras más apropiadas para Gerenciar a este nuevo estilo de trabajador. Quizás una gerencia por objetivos será más apropiada con este equipo de trabajo.

4.   El Teletrabajo genera nuevas oportunidades. Aprendimos que podemos estar conectados sin problemas todo el tiempo. Y esto genera nuevas oportunidades de trabajo y de negocios.

5.   El desarrollo acelerado de la marca personal. Dada la opción del Teletrabajo, la marca personal aparece con fuerza como un mecanismo de empoderamiento y emprendimiento personal. Asimismo, también aparece la opcion de trabajo colaborativo que permitiría enlazar talentos complementarios.

6.   La probable disminución de inversiones en espacios de oficinas. El Teletrabajo indudablemente afectará la oferta de espacios de oficinas, ya no serán necesarios ante este nuevo escenario.

7.   Aumento de inversiones en el área de Telecomunicaciones e Informática.  Indudablemente estas dos áreas van a requerir atención especial, debido a que han mostrado que son elementos necesarios e imprescindibles para el desarrollo de este tipo de estrategias de trabajo.

8.   Ajuste de remuneración del teletrabajador y diferenciación por áreas de especialización.  En un mercado como el venezolano, en donde tenemos muchos profesionales con excelente formación, con baja remuneración, el teletrabajo se va a convertir en una herramienta de equilibrio de los ingresos de esos trabajadores especializados.



Hasta aquí algunas ideas acerca de lo que puede venir a mediano plazo con la aparición de este nuevo tipo de trabajadores.  Hay mucho que decir, tanto desde el punto de vista legal, como desde la parte operacional en cuanto a la reglamentacion de esta actividad.  Mas adelante trataremos de seguir profundizando en este tema.

Si tienes alguna observación, no dudes en dejarlo en los comentarios del blog. Nos gustaría leerte.


 

jueves, 18 de marzo de 2021

 

 


 

EL PODER DEL CAMBIO.

 

Vivimos en un Universo en constante transformación.  Así que podemos decir, sin temor a equivocarnos, que lo único constante es el cambio. Sin embargo, muchas veces nos cuesta aceptarlo y como estamos apegados a los viejos esquemas, no vemos las posibilidades que nos ofrecen las nuevas situaciones.

 

En un cambio, hay dos posibilidades: o que lo convirtamos en una crisis o que lo convirtamos en una oportunidad.  Y de quien depende que lo veamos de una manera u otra? Pues depende exclusivamente de nosotros.

 

El cambio activa nuestras posibilidades de innovación y da rienda suelta a nuestra creatividad. Con el cambio podemos enfrentarnos a nuevas situaciones y buscar nuevas respuestas. Lo importante del cambio es que nos permite conectarnos con un estado de constante transformación.

 

Y esa transformación que puede ser tanto personal como colectiva es lo que genera el cambio.  A veces, los cambios pueden ser inducidos por nosotros, como por ejemplo, un cambio de domicilio, o un cambio en nuestras actividades. En estos casos, nos sentimos conscientes o responsables con el cambio y somos capaces de comprometernos en nuestra transformación, porque sabemos que es necesaria.

 

Pero que sucede cuando el cambio viene de afuera, como por ejemplo con esta Pandemia de COVID. ¿Cuál sería nuestra mejor respuesta?


martes, 9 de febrero de 2021

 

 


 

 

¿Qué es @coach.digital.vzla?

 

Es un medio digital que desea conectar y generar herramientas útiles. Queremos contribuir al desarrollo del máximo potencial personal y organizacional de nuestros clientes. Apoyarlos en sus Planes y Estrategias para alcanzar sus objetivos. Queremos poner al servicio de todos, nuestra experiencia en la creación y crecimiento de negocios exitosos, con énfasis en aplicaciones en las áreas de:

1.    Finanzas

2.    Mercadeo – Marketing Digital

3.    Planificación Estratégica.

4.    Desarrollo Organizacional.

5.    Emprendimientos.

6.    Desarrollo de Planes de Negocios.

7.    Ventas.

8.    Servicios.

9.    Etc.

 

La constante interacción es nuestro objetivo porque nos permitirá conocer y acercarnos a nuestra audiencia, que es quien marcara la pauta de cuáles son los puntos que quiere discutir y en cuales podemos ayudar.

Queremos escucharte, queremos atenderte. Queremos crecer contigo.

 

 

 


 

COACHING. LOS AMIGOS CURAN

  *¡LOS AMIGOS CURAN!*              Interesante descubrimiento: Un estudio publicado por la Universidad de Los Ángeles, indica que la ...